8月13日，集团HRMS项目组通过视频会议的方式在集团总部召开中集东岳HRMS业绩管理系统上线沟通会。集团HRMS项目组贺瑾、黄航及我公司人事行政部经理薛朝华、人力资源相关负责人和关键用户参加了会议。会上项目组重申了开展HRMS业绩管理系统的目的和重要性，并就试运行期间发现的问题进行了详细的解答，薛经理也表达了对人力资源信息系统的需求，同时表示要重视本次项目并按要求认真的完成该项目。会议后，集团HRMS项目组于9月10日赴中集东岳实施正式上线。

根据HRMS业绩管理系统上线日程安排，首先项目组在我公司进行了为期二天的“中集集团业绩管理系统”应用模块上线指导、培训。公司总经理、副总经理、各部门负责人及文员参加了本次培训。本次培训是在人力资源经理及关键用户掌握了HRMS组织与人事两个模块的操作之后进行的第一个应用模块的培训。培训期间，项目组首先对HRMS前期使用情况进行了回顾，并对使用中的难点、疑点进行了答复和确认，并对上线部门进行系统培训和流动辅导。

接着，项目组会同各个关键用户，到现场进行用户培训，着重就员工自助功能进行培训，并按照各企业业务模式配置好企业内的权限及工作流节点。经过两天的培训辅导，梁山中集东岳HRMS业绩管理系统顺利在试点部门实施上线，通过使用该系统，提高了业绩管理及考核的及时性和准确性，同时也提高了人力资源工作的效率。