中集东岳  刘保健/图文

7月14日，中集车辆集团总经理李贵平携战略发展部经理段跃江、财务部经理李志敏莅临梁山中集东岳公司视察指导工作，李贵平一行参观了公司生产现场并与公司中层以上干部进行了深入座谈，之后，在梁山县政府领导的陪同下，李贵平参观了梁山的部分同行企业。

高度评价了中集东岳三年来的经营成果

在会议室，李贵平认真听取了中集东岳管理团队对公司概况、生产经营、管理升级和未来规划的汇报，对于中集东岳过往三年的经营结果、特别是2010上半年的业绩，李贵平给予高度肯定，他认为东岳的团队很敬业、有激情、有责任心，在岳增才总经理的领导下，很完美的掌控了现有的设备、市场、资产等资源，创造了精彩的指标，书写了相当经典的财务报表。三年来，中集东岳的投资回报率、增长速度在集团名列前茅，应收账款管理等相关项目的成绩突出。李贵平肯定了东岳公司加入中集大家庭以来规模快速发展、管理逐步细化、产品提档升级的成绩，认为企业抗击风险能力及中集东岳品牌的核心竞争力得到了进一步发展。

对未来的战略升级和发展指明了方向，提出了期望  

听了东岳对未来三年规划的介绍，李贵平非常认可东岳提出的由一万台到两万台的目标，李贵平表态，在梁山这个特殊的区域，中集东岳一定要做森林中的大树，集团在资本、技术等方面会全力支持东岳的发展。李贵平同时提出了集团的要求，集团认为生产企业一定要提升营销能力、要加强装备提升，进行内涵的优化。中集东岳的各项管理及流程已经进入了良性的运行，具备了快速发展的条件，但要对规划进行更加详细的测算和分析，近期要按分产品，分线的思路，分析每一条生产线的厂房面积、投入、折旧额、人工数、固定费用总额，以及产出的有效工时数、有效工时贡献额、有效工时贡献总额，并将此此结果报车辆发展部，做改善型投资，以实际行动进行内涵优化。

关爱员工，创造美好的生活

对于集团提出的“升级·行动”战略，李贵平在座谈中一再提出要关爱员工，要提升效率，共创美好生活。我们希望员工的生活更有保障，工作条件人性化，过有尊严的生活，因为优秀的人才是企业最宝贵的资产，是企业的燃油、助推器；只有关爱员工、依靠员工，我们的企业才可以发展，我们的股东才可以收到应得的利益，才能对我们放心。为了改善东岳员工的精神生活，在2009年度红利分配时，公司双方股东各捐赠10台电脑。

李贵平在座谈中指出，企业的发展、升级的要求是一个文化铸造的过程，不是喊口号的过程。希望在东岳管理团队的努力下，做好市场分析与调研，提高各项管理工作的效率，把企业做的更好，把我们的员工照顾的更好，让员工、产品、企业更受人尊重。